De empleada en Mercado Libre a CEO: la historia de Ludmila Dubini Zerga
El camino profesional está lleno de desafíos y decisiones clave. Ludmila Dubini Zerga, CEO y cofundadora de Boost Inc., es un claro ejemplo de cómo una trayectoria en grandes empresas puede convertirse en el trampolín para emprender un proyecto propio. En este artículo, exploramos su historia y las lecciones que pueden inspirar a cualquier profesional en crecimiento.
De los primeros trabajos al mundo corporativo
Ludmila comenzó su carrera en empleos tradicionales, pero con el tiempo encontró su camino en el área de Recursos Humanos. Su paso por empresas como EY y Mercado Libre le permitió desarrollar experiencia en contratación, cultura organizacional y gestión de talento.
A pesar de la estabilidad y el crecimiento profesional dentro de estas compañías, algo dentro de ella la impulsaba a dar un paso más. “Quería construir algo con mi propio sello”, menciona en el episodio de Detrás del Puesto.
El salto al emprendimiento
Luego de años en el mundo corporativo, Ludmila decidió dar el salto y fundar Boost Inc., una consultora de recursos humanos enfocada en startups y grandes empresas. ¿Qué la motivó a emprender?
- Autonomía y propósito: Quería diseñar soluciones personalizadas para la gestión de talento.
- Conexión con clientes: Prefería trabajar como un partner estratégico en lugar de seguir estructuras rígidas.
- Innovación en RRHH: Detectó la necesidad de un enfoque más flexible y adaptado a las nuevas tendencias laborales.
Desafíos de emprender en Recursos Humanos
Ludmila destaca que el camino del emprendedor está lleno de aprendizajes. Algunos de los desafíos más grandes que enfrentó al iniciar Boost Inc. fueron:
- Construir una marca desde cero en un mercado competitivo.
- Generar confianza en clientes grandes, a pesar de ser una empresa joven.
- Aprender sobre gestión empresarial, más allá de su experiencia en Recursos Humanos.
Su capacidad de adaptación y su enfoque estratégico le permitieron convertir Boost Inc. en un referente dentro del sector, trabajando con empresas como MODO, Brubank, Frávega y Mercado Libre.
Claves para dar el salto de empleado a emprendedor
Si estás considerando emprender luego de trabajar en relación de dependencia, Ludmila recomienda:
✅ Planificar bien la transición: No es necesario renunciar de inmediato. Definí un plan claro.
✅ Desarrollar networking: Conectarse con otros profesionales puede abrir muchas puertas.
✅ Aceptar el aprendizaje continuo: Emprender significa enfrentarse a nuevos desafíos todo el tiempo.
✅ Saber que no hay horarios fijos: A diferencia de un trabajo tradicional, manejar tu propio negocio requiere un esfuerzo extra.
Escuchá la historia completa
Ludmila Dubini Zerga comparte más detalles sobre su trayectoria y el detrás de escena de Boost Inc. en su entrevista en Detrás del Puesto. Mirá el episodio completo en YouTube o escuchalo en Spotify.
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